Nama :  1. Lailatul Ikmaliyah Jaelani 

                  NPM : 1721200073

              2. Veny Melinda

                  NPM : 1721200045

              3. Revira Rossa

                 NPM : 1721200077

                                            TUGAS PENGANTAR BISNIS

1. Jika saya dihadapkan dengan salah satu situasi sebelumnya, saya akan mengambil tindakan pertama yaitu melakukan pendekatan kepada seluruh karyawan, mengapa saya melakukan demikian dikarenakan seluruh karyawan secara sadar telah menjalani tugas yang tidak sesuai dengan etika yang berakibat karyawan tersebut menjadi stress ditempat kerja. Serta melakukan perombakan moral dari awal, menggunakan softskill yang kita miliki agar

2.  Secara garis besar dan logika saya tentu tidak akan mengerjakan pekerjaan tersebut , karena sudah jelas pekerjaan tersebut tidak sesuai dengan moral yang ada.

3.  Jika saya angkat bicara tentu akan ada ketidaksetujuaan dari pihak lain ataupun pihak yang bersangkutan. Namun, hal itu tentu memiliki resiko karena bertentangan dengan kebijakan kantor. Resiko yang pasti saya alami ialah caci maki dari atasan.

4.  Saya akan tetap memilih untuk angkat bicara, karena hal tersebut bisa mengurangi resiko yang akan dialami kantor pada kemudian hari.

5.  Saya akan angkat bicara dan berdikusi secara baik-baik sebagai seorang manajer agar melakukan perubahan moral dari awal. Serta memberikan gambaran kedilemaan dari seluruh karyawan sekarang. Setelah melakukan diskusi secara baik-baik, tentunya akan menemukan titik terang jika kita menjelaskannya itu benar dengan keadaan sesungguhnya. Yang terjadi pada karier saya, saya dicap sebagai leader yang baik dalam hal menyampaikan pendapat orang banyak. Jelas saya akan melakukan pendekatan kepada karyawan-karyawan tersebut. Jika tidak melakukan pendekatan, saya tidak akan mengetahui permasalahan yang terjadi dilapangan.

6.  Jika saya dihadapkan dengan salah satu situasi sebelumnya, saya akan mengambil tindakan pertama yaitu melakukan pendekatan kepada seluruh karyawan, mengapa saya melakukan demikian dikarenakan seluruh karyawan secara sadar telah menjalani tugas yang tidak sesuai dengan etika yang berakibat karyawan tersebut menjadi stress ditempat kerja. Sekaligus memahami pola pikir dari seluruh karyawan secara garis besar atau secara umum. Hal ini bertujuan untuk melakukan perombakan moral dari awal, menggunakan softskill yang kita miliki.
Apakah saya akan menyelesaikan pekerjaan yang jelas jelas pekerjaan tersebut tidak sesuai dengan moral yang ada atau bungkam dengan keadaan tersebut. Saya sudah mempunyai modal dari hasil pendekatan keseluruh karyawan dan memahami pola pikir mereka, dengan modal itu saya akan angkat bicara dan berdikusi secara baik baik dengan atasan agar melakukan perubahan moral dari awal. Serta memberikan gambaran kedilemaan dari seluruh karyawan sekarang.
Apa yang akan terjadi pada karier saya jika saya angkat bicara dan apa resikonya. Setelah melakukan diskusi secara baik baik, tentunya akan menemukan titik terang jika kita menjelaskannya itu benar dengan keadaan sesungguhnya. Yang terjadi pada karier saya, saya dicap sebagai leader yang baik dalam hal menyampaikan pendapat orang banyak.
Jika saya adalah manajer daripada karyawan tingkat rendah, apakah saya akan melakukan pendekatan untuk masalah ini. Jelas saya akan melakukan pendekatan kepada karyawan karyawan tersebut. Jika tidak melakukan pendekatan, saya tidak akan mengetahui permasalahan yang terjadi dilapangan. Saya harus membangun chemistry atau hubungan baik kepada karyawan agar karyawan dapat bercerita tentang kinerja mereka dilapangan, apakah baik atau malah sebaliknya.